Fachliche Qualifikation:
• Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
• alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt
• alternativ: abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Pflegepädagogen, Gerontologen oder Sozialpädagogen
• zusätzlich: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung. Die vom Heimgesetz geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten müssen dabei erworben worden sein.
• ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung
• erfolgreiches Arbeiten während der halbjährigen Probezeit
Persönliche Qualifikation:
• kein Vorliegen der in der Heimpersonalverordnung genannten Ausschlussgründe (etwa entsprechende Einträge im polizeilichen Führungszeugnis)
• Organisationstalent
• Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Handlungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Umsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• sprachliche Gewandtheit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
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Bewerbungen bitte per Mail an: personal@lavida-pflegepartner.de
Unsere Personalabteilung erreichen Sie unter:
Telefon: +49 (0) 2553 / 75940 – 03
E-Mail: personal@lavida-pflegepartner.de