Fachliche Qualifikation:
• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger.
• praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• nach § 80 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden
oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität
• Innerhalb eines berufsbegleitenden Studiengangs im Pflegemanagement
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten

Persönliche Qualifikation:
• Organisationstalent
• Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Handlungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Umsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• sprachliche Gewandtheit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen
• pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
• Urteilsvermögen
• innere Stabilität
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zulagen für besondere Aufgaben
• Attraktive Zuschläge
• Mitarbeit in einem tollen Team
• aktive Mitgestaltung in der Einrichtung