Fachliche Qualifikation:
• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger.
• praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• nach § 80 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten.
Persönliche Qualifikation:
• Organisationstalent
• Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Handlungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Umsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• sprachliche Gewandtheit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen
• pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
• Urteilsvermögen
• innere Stabilität
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
Wir bieten:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zulagen für besondere Aufgaben
• Attraktive Zuschläge
• Mitarbeit in einem tollen Team
• aktive Mitgestaltung in der Einrichtung
Wir sind ein guter Partner für deinen Start in eine erfolgreiche Karriere. Bewirb dich bei uns! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Bewerbungen bitte per Mail an: personal@lavida-pflegepartner.de
Unsere Personalabteilung erreichen Sie unter:
Telefon: +49 (0) 2553 / 75940 – 03
E-Mail: personal@lavida-pflegepartner.de